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Business Transformation

Hacia nuevos modelos de negocio centrados en las personas

Por: Gaston Stochyk Estamos viviendo en la era de las experiencias. Un nuevo paradigma lleno de oportunidades y desafíos. Un nuevo campo de juego para los negocios, con nuevas reglas. Un paradigma en el que la lealtad de nuestros clientes se construye cada vez más sobre la base de conexiones emocionales. Un paradigma de grandes expectativas en cada interacción y comparaciones globales en la industria. En la arena de las …Read More

Arquitectura Empresarial en tiempos de Agilidad

Por: Carlos Sutton La Arquitectura Empresarial (AE) es la pieza clave para alinear la estrategia de negocio con los sistemas de TI. Gracias a la AE el negocio tiene una visión de completa de los procesos que lo componen, los servicios tecnológicos que se utilizan y las características e infraestructura necesaria para que éstos funcionen adecuadamente. En estos tiempos de transformación digital, la arquitectura empresarial y la agilidad son hoy …Read More

Enfoque Ágil de Transformación

Por: Carlos Manuel Blando y Claudia Der En un artículo anterior Estrategia e inversión en un entorno ágil, destacamos que la diferencia del enfoque tradicional a un enfoque ágil en la planificación estratégica radica fundamentalmente tanto en su concepción como en su dinámica de ejecución. Ahora bien, la pregunta que surge es ¿cómo logramos transformar la gestión de proyectos con un enfoque ágil? En El camino hacia la agilidad subrayamos …Read More

Adopción en Contextos de Transformación

Por: Jhoselin Orozco Centeno Hoy cada vez más son frecuentes las necesidades de transformación de las organizaciones para lograr una ventaja competitiva en el mercado, teniendo como foco primordial al cliente y el valor agregado, como principal diferencial. Así, para responder a las exigencias del mundo empresarial actual debemos responder a estas necesidades, pero: ¿cómo es esto posible si las organizaciones solas no cambian? Aquí es donde el acompañamiento a …Read More

Transformando la Experiencia del Empleado

Por: Sergio Roses Hoy las empresas saben que se necesita algo más que atraer, retener y motivar a los empleados para lograr un desempeño superior. Así se priorizó la importancia del término compromiso: un empleado comprometido es alguien entusiasta con su trabajo y con la organización en la que se desempeña, con una actitud positiva hacia ella y los valores que representa. Numerosos estudios empíricos dan cuenta que altos niveles …Read More

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