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Human Resources

Transformando la Experiencia del Empleado

Por: Sergio Roses Hoy las empresas saben que se necesita algo más que atraer, retener y motivar a los empleados para lograr un desempeño superior. Así se priorizó la importancia del término compromiso: un empleado comprometido es alguien entusiasta con su trabajo y con la organización en la que se desempeña, con una actitud positiva hacia ella y los valores que representa. Numerosos estudios empíricos dan cuenta que altos niveles …Read More

Together Business & Consulting celebra su #5A!

El Team de Together Business & Consulting -empresa latinoamericana de Consultoría de Negocios con oficinas en Buenos Aires, Santiago de Chile y Montevideo- se dio cita el 4 de diciembre pasado para celebrar lo que han denominado el #5A: los festejos por el aniversario número cinco de la firma. “Estamos celebrando nuestros primeros cinco años. Queremos agradecerles profundamente a nuestros clientes y a nuestra gente por la confianza que han …Read More

Redarquías: el nuevo modelo de jerarquías en la organización

Por: Ariel Castiglioni Las redes organizacionales son instrumentos para la construcción y el desarrollo del poder y la influencia en las organizaciones. El poder es energía. El poder que uno no toma, lo tomará otro, por lo cual, amigarnos con este concepto, y saber qué para liderar procesos de transformación complejos, requerimos de un tiempo para hacer política, para influenciar a otros, para sumar adeptos. No desde la obsecuencia y …Read More

Modelo de Gestión de Capacidades: su valor en la Gestión de Portafolios

Por: Alejandro Bruzzo La Gestión de los Recursos Humanos es un área en la que las organizaciones vienen focalizando. La razón es que necesitan optimizar su asignación para atender las demandas de su portafolio de programas y proyectos. Lograr el “match” entre las habilidades requeridas y la disponibilidad de los Recursos Humanos suele ser una tarea ardua de llevar en cabo. En especial, si no se tiene definido un proceso …Read More

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