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Management Consulting

Los millenials: los que surfean la ola del nuevo paradigma digital

Este artículo fue escrito de manera colaborativa por los siguientes integrantes del Team Together:  Paula Aromando, Verónica Demarchi, Cecilia Cogo, Angeles Marqués, Nicolás Ocampos, Jhoselin Orozco, Valentina Owen Se estima que para el 2025, los millennials representen más del 50% de la dotación del personal de las compañías y esto conlleve a redefinir la cultura corporativa hacia modelos más flexibles. Por este motivo, el mayor desafío de las empresas hoy …Read More

El aprendizaje en la era digital

Por: Andrea Ughetti En nuestras publicaciones recientes hemos destacado la importancia del aprendizaje, del entrenamiento constante y continuo, muy especialmente en este momento de cambio permanente que estamos transitando con la Era Digital. No solo debemos trabajar en los nuevos conocimientos a adquirir, sino en el modo de adquirirlos y cómo retenerlos, para luego realmente asimilarlo y contar con el cambio de comportamiento y/o habilidades buscadas. El debate sobre la …Read More

Las personas: la clave en la transformación digital de las compañías

Por: José Luis Aromando La Transformación Digital no se limita exclusivamente a lo vinculado a la tecnología, sino que incluye los conceptos concernientes a la agilidad organizacional. En este sentido, la cultura de las organizaciones desempeña un rol clave. Para construir una ventaja con cambios significativos, las organizaciones deben hacer más que sólo cambiar: deben lograr transformarse de manera alineada a la estrategia de negocios. En los últimos años, estos …Read More

Together Business & Consulting celebra su #5A!

El Team de Together Business & Consulting -empresa latinoamericana de Consultoría de Negocios con oficinas en Buenos Aires, Santiago de Chile y Montevideo- se dio cita el 4 de diciembre pasado para celebrar lo que han denominado el #5A: los festejos por el aniversario número cinco de la firma. “Estamos celebrando nuestros primeros cinco años. Queremos agradecerles profundamente a nuestros clientes y a nuestra gente por la confianza que han …Read More

Redarquías: el nuevo modelo de jerarquías en la organización

Por: Ariel Castiglioni Las redes organizacionales son instrumentos para la construcción y el desarrollo del poder y la influencia en las organizaciones. El poder es energía. El poder que uno no toma, lo tomará otro, por lo cual, amigarnos con este concepto, y saber qué para liderar procesos de transformación complejos, requerimos de un tiempo para hacer política, para influenciar a otros, para sumar adeptos. No desde la obsecuencia y …Read More

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