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Management

Diseñando un Modelo Organizacional que contribuya a los Objetivos Estratégicos

Por: Tom Jasinski Pensando en la empresa: ¿cómo diseñarla? Supongamos que quiero construir una casa. Primero debería definir el propósito de la casa. ¿Sería mi casa principal donde formo una familia o sería un lugar para vacacionar en el verano? El propósito me dirá lo que necesito para los elementos funcionales de la casa, como también para su estructura, su instalación eléctrica y sus cañerías. Entonces decidiría los materiales, colores y estilo. …Read More

Tecnología y Gestión de Recursos Humanos

Por: José Luis Aromando Continuando con el reporte de la SHRM –Society for Human Resources Management-que publica los resultados del análisis de su Panel de Expertos, identificando los principales temas de agenda-, les compartimos en esta ocasión el capítulo “Technology and HR Management”, de las tendencias globales 2014.

Capturar el sentido de lo joven, potenciarlo y aprender

Por: Guillermo Ocampos Recientemente, en la columna de Together Business & Consulting en el diario de negocios d:biz, reflexionamos sobre la responsabilidad que tenemos como líderes, en el sentido de ayudar a potenciar los cambios. Y en este blog, hemos abordado desde diversas perspectivas la constante del cambio hoy. Y los desafíos que nos impone.

Tendencias Globales 2014 en HR

Por: José Luis Aromando Como lo hace todos los años, la SHRM –Society for Human Resources Management– publica los resultados del análisis de su Panel de Expertos, en el que identifica los principales temas de agenda. Nos parece oportuno compartirles a continuación las principales ideas de los resultados del capítulo “Global HR”:

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