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Ágiles, multifuncionales y colaborativos: el reto de la cultura digital

Por: Andrea Ughetti En nuestros recientes artículos hablamos respecto a los desafíos que implica la transformación digital. El impacto de la tecnología es trascendental y la velocidad del cambio es exponencial. Es necesario entonces introducir nuevas formas de trabajo y de insertar productos, por lo tanto, resulta clave el desarrollo de nuevas habilidades que acompañen este desafío. Para ser competitivos hoy debemos ser ágiles, trabajar en entornos colaborativos y multifuncionales, …Read More

El cambio cultural: clave de las transformaciones digitales

Por: José Luis Aromando La cultura corporativa juega el rol más importante en la transformación digital, ya que implica la necesidad que las personas adopten nuevos procesos, nuevas maneras de organizarse, nuevas formas de trabajo y enfoques para así, romper silos y relacionarse de manera diferente tanto con los clientes como internamente. El concepto de «organización», en este contexto, significa mucho más que la estructura real de la empresa con …Read More

Empatía: en los zapatos del otro, liderando los procesos de cambio.

Por: Jhoselin Orozco Centeno La empatía, considerada como una de las competencias elementales de la inteligencia emocional, es un factor clave en los procesos de transformación cultural. Empatía es el mecanismo a través del cual nos situamos en los “zapatos del otro”, para obtener una impresión lo más acertada posible de su situación actual, comprender sus preocupaciones, temores, etc. Aplicar la empatía es clave para gestionar con éxito los procesos …Read More

El futuro del trabajo y el presente de las personas

Por: Andrea Ughetti La combinación de nuevas demandas sociales y modos de relacionamiento apalancados por la tecnología, dan forma a lo que hoy se conoce como la era digital, caracterizada por la velocidad en que las innovaciones y nuevas herramientas nos transforman la vida cada día. Por esto, las organizaciones generan múltiples iniciativas ubicando lo “digital” en el corazón de sus estrategias. Por un lado, el paradigma del trabajo tradicional …Read More

Las personas: la clave en la transformación digital de las compañías

Por: José Luis Aromando La Transformación Digital no se limita exclusivamente a lo vinculado a la tecnología, sino que incluye los conceptos concernientes a la agilidad organizacional. En este sentido, la cultura de las organizaciones desempeña un rol clave. Para construir una ventaja con cambios significativos, las organizaciones deben hacer más que sólo cambiar: deben lograr transformarse de manera alineada a la estrategia de negocios. En los últimos años, estos …Read More

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